Advent, Advent, ein Lichtlein …. Wer die Wartezeit bis zum 24. Dezember mit interessanten Fakten zum öffentlichen Dienst überbrücken möchte, ist hier genau richtig. Mit unserem Adventskalender zum Öffentlichen Dienst haben Sie auch die Chance auf einen von zehn Preisen. Mitmachen und gewinnen!
https://www.dgb.de/uber-uns/dgb-heute/dienst-und-beamte/adventskalender
23 Nov PM: Veröffentlichung des Diskussionspapiers ‚Personalmodelle‘
Veröffentlicht um 11:48h in Aktuelles, Pressemitteilung, Projekte by Christopher
Personalmodelle für Universitäten in Deutschland: Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) legt solide berechnete Alternativen zur prekären Beschäftigung in der Wissenschaft vor und initiiert eine öffentliche Debatte.
Wie diese Ziele am besten zu erreichen sind – und wofür es vielleicht doch mehr Geld braucht –, kann anhand der vorgestellten Modelle nun fundiert diskutiert werden: Das Papier Personalmodelle für Universitäten in Deutschland. Alternativen zur prekäre Beschäftigung steht ab dem 23.11. auf unseren Seiten zum Download bereit: https://mittelbau.net/diskussionspapier-personalmodelle/.
Wir laden zur aktiven Beteiligung an der Diskussion ein:
Netzöffentliche Veranstaltung zum Personalmodelle-Papier am 4. Dezember 2020, 17:00 – 19:00 Uhr, mit
- Dr. Daniel Kersting (Deutsche Gesellschaft für Philosophie, FSU Jena)
- Dr. Anne K. Krüger (GEW)
- Matthias Neis (ver.di)
- Prof. Dr. Tilman Reitz (NGAWiss, FSU Jena)
- Prof. Dr. Jule Specht (ehemals Junge Akademie; HU Berlin)
Bei Interesse an einer Teilnahme bitten wir um Anmeldung per Mail.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die GEW hat einen bundesweiten Aufruf ”Dauerstellen für Daueraufgaben” beschlossen.
Ab sofort könnt ihr die entsprechende Petition über die GEW-Website online unterzeichnen: https://www.gew.de/dauerstellen/petition-unterzeichnen/
Am morgigen Mittwoch, 25.11. veranstaltet die GEW ihre Jubiläumskonferenz “Zehn Jahre Templiner Manifest”, die 2010 den Auftakt für die GEW-Kampagne für bessere Arbeits- und Qualifizierungsbedingungen in der Wissenschaft bildete.
Ihr seid herzlich eingeladen, die Konferenz morgen im Livestream von 10.30 bis 16.00 Uhr zu besuchen: https://www.gew.de/dauerstellen/ Das Programm der Konferenz findet ihr hier: https://www.gew.de/veranstaltungen/detailseite/save-the-date-zehn-jahre-templiner-manifest/
Ein Blick in den Workspace “SAP: Hilfe & Dokumentation” im Intranet bietet Orientierung auf dem Weg zur und während der Einführung von SAP. Dort werden Schulungsunterlagen und Handbücher zur Verfügung gestellt und regelmäßig aktualisiert. Teilnehmende der aktuell laufenden SAP-Schulungen können Schulungsmaterial und weitere Dokumente einsehen und herunterladen. Voraussetzung für das Akzeptieren einer Einladung oder das Betreten eines Workspaces ist der erfolgreiche Login im Intranet Humboldt Intern.
Zum Workspace “SAP: Hilfe & Dokumentation” gelangen: <https://intranet.hu-berlin.de/workspaces?term=SAP:%20Hilfe%20%26%20Dokumentation&status=ACTIVE&membership=ALL>
Die Betriebsgruppe der GEW dankt dem langjährigen Vorsitzenden des GPR David Bowskill für seine Arbeit und seinen Einsatz für eine gute Zusammenarbeit im Gremium des GPR und dem Erzielen von guten Ergebnissen für die Beschäftigten durch die Mitbestimmung und Mitwirkung in den vielen Gremien und Verhandlungen mit der Universitätsleitung.
David wird weiterhin im Vorstand des GPR arbeiten und seinen Schwerpunkt der GPR-Arbeit auf Arbeits- und Gesundheitsschutz legen.
Das ABC für die Hochschulkarriere — Universitäten und Hochschulen sind weitaus komplexer als es auf den ersten Blick den Anschein hat. Dies bekommen v.a. Mitarbeiterinnen im Mittelbau, Dozenteninnen und Professoren*innen zu spüren. Sie sind nicht nur mit Forschung und Lehre betraut, sondern auch mit einem breiten Spektrum recht diverser Aufgaben und Verantwortungen. Welche Schlüsselkompetenzen braucht es, um sich in diesem Feld zurechtzufinden? Wie bereite ich mich auf den Berufungsprozess vor? Wie führt man ein Team oder Institut? Wie gehe ich mit Stress um? Das Buch behandelt diese vielfältigen Schwierigkeiten und Herausforderungen.
Das Ergebnis der Wahl für den Gesamtpersonalrat finden Sie
hier und im offiziellen Aushang im Hauptgebäude Unter den Linden 6.
Die Wahlbeteiligung war gut – gemessen an den aktuellen Bedingungen und ist vergleichbar mit der vor 4 Jahren. Die Hälfte der Stimmen wurde per Briefwahl abgegeben.
Wir danken allen Beschäftigten für ihr Vertrauen.
Herzlichen Dank auch dem Wahlvorstand für seine nicht leichte Arbeit in dieser Zeit.
Der neue Gesamtpersonalrat führt seit seiner konstituierenden Sitzung am 9.11.2020 unter dem Vorsitz von Rene Pawlak seine Arbeit weiter.
Mit Blick auf das Wohl der Beschäftigten: Wie der Gesamtpersonalrat bei der Einführung von SAP mitwirkt.
Der Gesamtpersonalrat der HU ist intensiv in die SAP-Einführung eingebunden – wie immer bei der Einführung von IT-Verfahren und Systemen. Allein in diesem Jahr hat der GPR 20 Mitbestimmungsanträge, die ihm zu den umfangreichen Fachkonzepten der SAP-Systeme vorgelegt wurden, bearbeitet. Bis zum Go-Live am 4. Januar 2021 werden noch viele Konzept-Seiten folgen. Außerdem wurden neue Dienstvereinbarungen gemeinsam mit dem Gesamtpersonalrat erarbeitet, die den Betrieb der SAP-Systeme in den einzelnen, sehr unterschiedlichen Prozessen regeln sollen. Der GPR schaut bei seiner Arbeit auf das Wohl der Beschäftigten und weist auf problematische Aspekte hin. Was das in der Praxis bedeutet, und warum die SAP-Einführung einer Wanderung durchs Gebirge gleicht, berichten Uta Hoffmann und David Bowskill vom GPR.
Artikel im Humboldt Portal lesen <https://www.hu-berlin.de/de/beschaeftigte/humboldt/aus-der-arbeit/aus-der-arbeit/die-sap-einfuehrung-ist-wie-ein-kleines-gebirge>
Liebe Kolleg*innen der HU,
vom 26.10. bis 4.11. werden in der Humboldt-Universität die Personalräte neu gewählt. Wahlberechtigt sind alle Angestellten und Beamt*innen der HU mit Ausnahme der Hochschullehrer*innen.
Für eine starke Beschäftigenvertretung in den Personalräten!
Die Wahllokale sind:
Unter den Linden 6 (Hauptgebäude) Raum 2070a
Mittwoch 28.10.2020 von 10.00- 16.00 Uhr
Mittwoch 04.11.2020 von 10.00- 16.00 Uhr
Philippstrasse 13 Haus 22 (Rhoda-Erdmann-Haus)
Dienstag 27.10.2020 von 10.00- 16.00 Uhr
Dienstag 03.11.2020 von 10.00- 16.00 Uhr
Rudower Chaussee 26 (Schrödinger-Zentrum)
Montag 26.10.2020 von 10.00- 16.00 Uhr
Montag 02.11.2020 von 10.00- 16.00 Uhr
Geschwister-Scholl-Str.1/3 (Grimm-Zentrum)
Donnerstag 29.10.2020 von 10.00- 16.00 Uhr
Albrecht-Daniel-Thaer-Weg 5 (Dahlem)
Freitag, den 30.10.2020 von 10.00- 16.00 Uhr
Liebe Kolleg*innen,
wie bereits bekannt, finden in diesem Jahr vom 26.Oktober bis 04.November bei uns an der HU Berlin die Personalratswahlen statt. Es werden zugleich der Gesamtpersonalrat, der Personalrat des Hochschulbereiches und der Personalrat der Studentischen Beschäftigten gewählt.
ver.di tritt mit starken Kandidat*innen-Listen und mit klaren Zielen für unsere Interessenvertretungen an.
Wir wollen in den Personalräten die nächsten vier Jahre federführend mitbestimmen. Dazu brauchen wir selbstverständlich Deine/Ihre Stimme für die ver.di-offenen Listen und eine rege Wahlbeteiligung.
Auf der Website verdi-hu.de gibt es weitere Informationen und den Flyer zur Wahl.
Zurzeit dürfen wir zwar nicht zusammenstehen, aber es ist wichtig zusammen für unsere Interessen zu kämpfen.
Herzlichen Dank für Deine/Ihre Unterstützung!
Bleib/Bleiben Sie gesund!