vier BWB-Lehrgänge mit dem Schwerpunkt Pflege, die euch vielleicht interessieren könnten – gerne könnt Ihr die Infos auch weiterleiten!
Vorsorgevollmacht & Patientenverfügung
https://bwb.hu-berlin.de/index.php?main=lehrgangsuebersicht_new&navi=lehrgangsuebersicht_new&subnavi=default&work_state=show_details&ueid=121&ueebene=2#Lehrgang3125
Sorgen Sie sich noch oder pflegen Sie schon?
https://bwb.hu-berlin.de/index.php?main=lehrgangsuebersicht_new&navi=lehrgangsuebersicht_new&subnavi=default&work_state=show_details&ueid=121&ueebene=2#Lehrgang3344
Beruf und Pflege – Tipps & Thesen, wie der tägliche Spagat besser gelingen kann
https://bwb.hu-berlin.de/index.php?main=lehrgangsuebersicht_new&navi=lehrgangsuebersicht_new&subnavi=default&work_state=show_details&ueid=121&ueebene=2#Lehrgang3126
Wegweiser*in für Pflege an der Uni
https://bwb.hu-berlin.de/index.php?main=lehrgangsuebersicht_new&navi=lehrgangsuebersicht_new&subnavi=default&work_state=show_details&ueid=121&ueebene=2#Lehrgang3124
Liebe Kolleg*innen,
wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es für uns sehr wichtig ist Feedback zu erhalten, wie die Qualifizierung zur Anwendung von SAP für Ihre Arbeit gelaufen ist. Der GPR erhält Zugriff auf die anonyme Auswertung der Qualifizierung. Sie können sich die Fragen der Evaluierung der Qualifizierung mit Unizensus gern vorher ansehen: https://evaluation.hu-berlin.de/unizensus/evaluation/b/RFZFWRSL7S3YW/preview?7
Der GPR würde es sehr begrüßen, wenn Sie nach Ihrer SAP-Qualifizierung von der Anwendung des durch das Qualifizierungsteam von SAP versendeten Zugangs zur Evaluierung (Token) Gebrauch machen würden!
Ihr Gesamtpersonalrat
Aktualisierte Corona-Dienstanweisung der HU zum Start in das Wintersemester 2021/2022
Der Rahmenhygieneplan der HU wurde ergänzend überarbeitet
Impfbus an der Humboldt-Universität zu Berlin
Wann? 11. und 15. Oktober 2021, 9.00 bis 15.00 Uhr
Unter den Linden 6, 10117 Berlin
Sehr geehrte Damen und Herren,
vom 27. September bis zum 14. Oktober 2021 schreibt die KFH (Kommission familiengerechte Hochschule) Fördermittel aus dem Familienfonds der HU aus – Ziel der Mittelvergabe ist die Überwindung struktureller Hemmnisse bei der Vereinbarkeit von Familie mit Studium, Beruf und wissenschaftlicher Karriere an der Humboldt-Universität zu Berlin.
Die Verwendungsmöglichkeiten sind:
1. Zuschüsse für Kinderbetreuung für Auslandsaufenthalte von Doktorand*innen, Postdoktorand*innen und Professor*innen sowie Mitarbeiter*innen in Technik, Service und Verwaltung der HU
2. Zuschüsse für Kinderbetreuung/für die Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen für Teilnehmer*innen (Professor*innen, Postdoktorand*innen, Doktorand*innen, Mitarbeiter*innen in Technik, Service und Verwaltung sowie Studierende) von wissenschaftlichen Veranstaltungen
3. Abschlussstipendien für wissenschaftlich herausragende Doktorand*innen sowie Habilitand*innen der HU in finanziellen Notlagen
4. Mittel für die Aufstockung des Arbeitsstundenumfangs einer studentischen Hilfskraft zwecks Unterstützung eines Forschungsprojekts, wenn aufgrund von Schwangerschaft und Mutterschutz eine wissenschaftliche Tätigkeit nicht oder nur eingeschränkt möglich ist
Die Ausschreibung und die Programmlinien im Detail finden Sie unter folgendem Link:
https://hu.berlin/familienfonds
Ich möchte Sie bitten, die Ausschreibung in Ihrem Wirkungskreis etwa per Mail-Verteiler und/oder auf eine andere Weise möglichen Interessierten zugänglich zu machen, damit diese für sich prüfen können, ob sie einen Antrag stellen wollen.
Für Rückfragen stehe ich selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mit vielem Dank im Voraus und freundlichen Grüßen
Katrin Meinke
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Katrin Meinke
Leitung Familienbüro
Humboldt-Universität zu Berlin
Unter den Linden 6
D-10099 Berlin
Tel.: (030) 2093-20015
Am 1. Juli hat das GEW-Fachgespräch „#IchBinHanna – per Hashtag gegen das Wissenschaftszeitvertragsgesetz” stattgefunden. Mit einer überwältigenden Resonanz, über 250 Teilnehmer*innen waren mit dabei:
Nach dem Fachgespräch ist vor der Aktivenkonferenz. Die GEW lädt herzlich ein zur #IchBinHanna-Aktivenkonferenz „Entfristet Hanna!” am 29. September von 10 bis 17 Uhr. Gemeinsam mit Aktiven aus der #IchbinHanna-Bewegung und allen Kolleg*innen, die jetzt einsteigen wollen, möchte die GEW Konzepte und Strategien für die Fortsetzung des Kampfs für Dauerstellen für Daueraufgaben, faire Beschäftigungsbedingungen, verlässliche Karrierewege und gleiche Chancen für alle entwickeln.
Die Konferenz wird wieder in einem Online-Format stattfinden. Um Austausch und Diskussion zu ermöglichen, gibt es zwei parallele Workshop-Phasen. Um internationalen Wissenschaftler*innen die Teilnahme zu erleichtern, findet die Konferenz in deutscher und englischer Sprache statt. Wir bitten um Anmeldungen bis spätestens 27. September. Auch Ideen für weitere Workshops sind willkommen. Anmeldung, Programm und weitere Informationen sind auf der GEW-Website zu finden:
https://www.gew.de/veranstaltungen/detailseite/entfristet-hanna-ichbinhanna-aktiventagung/
Dokumentation des Fachgesprächs am 1. Juli : Wir haben die zehn Referentinnen gebeten, ihre Beiträge zu verschriftlichen, und diese um zwei weitere Beiträge ergänzt. Die zwölf Beiträge beleuchten unterschiedliche Dimensionen der #IchBinHanna-Proteste, enthalten wissenschaftliche Betrachtungen, persönliche Berichte und politische Schlussfolgerungen – insgesamt ein wertvoller Fundus an Analysen und Argumenten für die Fortsetzung des Kampfs für gute Arbeit in der Wissenschaft, Dauerstellen für Daueraufgaben, verlässliche Karrierewege, faire Beschäftigungsbedingungen, gleiche Chancen für alle.
Die 52-seitige Dokumentation ist ebenfalls auf der GEW-Website verfügbar:
Wir trauern um unseren langjährigen Mitarbeiter der Technischen Abteilung der HU, Andreas Schwertner, der am 13.08.2021 im Alter von 62 Jahren leider viel zu früh verstorben ist.
Mit viel Engagement, optimistischer Grundeinstellung und Lebensfreude arbeitete er über 30 Jahre als Elektriker an Humboldt-Universität zu Berlin.
Die Mitarbeiter*innen der Technischen Abteilung schätzten seinen unermüdlichen Einsatzwillen. Wir haben einen verdienstvollen und liebenswerten Kollegen verloren.
Der Gesamtpersonalrat der Humboldt-Universität trauert um sein langjähriges Mitglied. Andreas Schwertner war von 2004-2019 in der Funktion des stellvertretenden Vorsitzenden im Vorstand des GPR tätig. Er unterstützte engagiert und hilfsbereit die Geschäftsstelle des GPR. Sein offenes Ohr für die Probleme der Kollegen und Kolleginnen der Humboldt-Universität im Arbeitsalltag wurde sehr geschätzt.
Als ver.di-Mitglied war Andreas in der Betriebsgruppe aktiv. Als Vertrauensmann unterstützte er über mehrere Jahre die Bildung einer Jugendauszubildendenvertretung und war im Bezirk Berlin für die Arbeiter*innen in mehreren Gremien tätig. Andreas fehlt uns als engagierter Kollege.
Die Leitung und Mitarbeiter*innen der Technischen Abteilung
Der Gesamtpersonalrat der Humboldt-Universität
Die ver.di-Betriebsgruppe der HU
Der Gesamtpersonalrat der HU ist zuständig für die Beteiligung an Angelegenheiten, die sowohl die Beschäftigten nach TV-L HU als auch die studentischen Hilfskräfte nach TV-Stud III der Universität betreffen.
Liebe Kolleg:innen,
der GPR hat im Rahmen der Mitbestimmung der XIV. Corona-Dienstanweisung widersprochen. In einem darauf durchgeführten Einigungsgespräch haben sich die Universitätsleitung und der Gesamtpersonalrat auf folgende Klarstellungen zur Dienstanweisung verständigt:
Die Universitätsleitung stellte noch einmal klar, dass die XIV. Dienstanweisung der Präsidentin es auch weiterhin ermöglicht, mit der*dem Dienstvorgesetzten Vereinbarungen zu flexiblem und mobilem Arbeiten in Homeoffice zu treffen. Die Voraussetzungen für eine Arbeit in Homeoffice haben sich seit der letzten Dienstanweisung nicht geändert. Es gibt lediglich wegen der noch geringen Inzidenzwerte wieder mehr Möglichkeiten der Arbeit in Präsenz. Bezüglich der Erreichbarkeit im Homeoffice sind entsprechende Regelungen zu treffen. Für die Arbeit in Homeoffice gilt die DV-Gleitzeit. Überstunden und Mehrarbeit bedürfen wie im Präsenzbetrieb der vorherigen Anordnung durch die Vorgesetzten.
Für das Tragen von FFP-2-Masken gelten natürlich weiterhin die Hinweise der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) zum richtigen Tragen der Maske (https://www.dguv.de/de/mediencenter/pm/pressearchiv/2021/quartal_1/details_1_418252.jsp)
Es gibt einen Entwurf eines neuen Rahmenhygieneplans. Dieser wird dem Gesamtpersonalrat zur Mitbestimmung vorgelegt.
Ihr Gesamtpersonalrat
Die Sprechstunde findet man auf der SAP-Startseite im Intranet.
Sie findet immer montags um 13 Uhr (je nach Teilnehmersituation ca. 30-60min).
EINWAHLDATEN:
Zoom-Meeting beitreten
https://hu-berlin.zoom.us/j/94062468820
Meeting-ID: 940 6246 8820
Schnelleinwahl mobil
+493056795800,,94062468820# Deutschland
+496938079883,,94062468820# Deutschland
Digitale Sprechstunde der Projektleitung – bei Fragen bitte unbedingt nutzen!
Montags, ab 13 Uhr
Meeting-ID: 94062468820
ARIBA “Digitale ” Sprechstunde jeden Freitag von 13:00 – 14:00 Uhr
Zoom-Link zur Veranstaltung:
https://hu-berlin.zoom.us/j/2400738793
Meeting-ID: 240 073 8793