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Archiv für September 2019

Fortbildung für das Wissenschaftsmanagement

Quelle: Colourbox.com

Veranstaltungen, CHE-Foren und Hochschulkurs

Hochschulkurs „Ab morgen bin ich Führungskraft“ (Intensiv-Workshop) 21./22. November 2019 im SORAT Hotel Ambassador in Berlin Ein Workshop für Führungskräfte, die seit maximal drei Jahren Führungsverantwortung haben oder diese erst in Kürze übernehmen werden. Er informiert über Führungs-Instrumente und vertieft deren praxisbezogene Anwendung für die alltägliche Praxis. Die Umsetzung zielt auf ein reflektiertes, verbessertes Führungsverhalten und basiert auf der Vorgehensweise „learn – think – apply“. Link: http://www.che.de/newsletter/link.php?linkid=10187 Das komplette Veranstaltungsprogramm des CHE Link: http://www.che.de/newsletter/link.php?linkid=9646
30. September 2019 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Böckler Impuls Ausgabe 14/2019: Arbeitswelt Wer sich vor der Digitalisierung fürchtet

Wer sich vor der Digitalisierung fürchtet

Löst die Digitalisierung Ängste vor dem sozialen Abstieg aus? Das hängt davon ab, welche Erfahrungen Menschen mit neuen Technologien im Arbeitsleben bisher gemacht haben. 

Hochqualifizierte freuen sich auf spannende Aufgaben, Angelernte befürchten, durch Roboter ersetzt zu werden. So könnte man vermuten. Tatsächlich folgen die Einschätzungen und Erwartungen in Sachen Digitalisierung diesem Muster nur bedingt, wie eine Untersuchung der Soziologin Bettina Kohlrausch von der Universität Paderborn zeigt. Die Wissenschaftlerin hat eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte repräsentative Befragung der wahlberechtigten Bevölkerung in Deutschland ausgewertet. Unter anderem haben die Interviewten eingeschätzt, welche Folgen die Digitalisierung für sie persönlich haben könnte. Dabei wird nicht nur deutlich, dass mit dem technologischen Fortschritt viele, zum Teil widersprüchliche Hoffnungen und Befürchtungen verbunden sind und die Diskrepanz zwischen bisherigen Erfahrungen mit digitaler Technik und den künftig erwarteten Auswirkungen mitunter groß ist. Auffällig ist auch, dass die Qualifikation in diesem Zusammenhang keine besondere Rolle spielt. Akademiker erwarten zwar signifikant häufiger als andere, dass der technische Wandel ihre Arbeitsplatzsicherheit erhöht. Andererseits sind es aber gerade die Studierten, die ihre Handlungsspielräume am Arbeitsplatz infolge der Digitalisierung schrumpfen sehen. Ihnen machen Entgrenzung, zunehmende Kontrolle und Arbeitsverdichtung zu schaffen: ständige Erreichbarkeit, verschwimmende Grenzen zwischen Job und Privatleben, immer kleinteiligere Überwachung der Arbeitsschritte, mehr Arbeit in kürzerer Zeit.

Weiterlesen: https://www.boeckler.de/121824_121834.htm#

27. September 2019 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Newsletter des GPR – September 2019

Foto: U. Hoffmann
  1. „GPR Unterwegs“
    Dienstag, 24.09.2019, 12.00-13.00Uhr

Der Gesamtpersonalrat der Humboldt Universität ist wieder unterwegs in Mitte.
Treffpunkt in der Kommode im Cafe Tims
https://timinberlin.de/cafes/tims-bebelplatz/

Wir laden alle Beschäftigten aus den in Mitte angesiedelten Bereichen ein, ihre Mittagspause in einem offenen Gespräch mit uns zu verbringen.
Unser Wunsch ist es, Sie kennenzulernen, unsere Arbeit vorzustellen und etwas über die Probleme in Ihrem Bereich zu erfahren.
Bitte senden Sie eine formlose Mail an gesamtpersonalrat@hu-berlin.de, wenn Sie teilnehmen möchten, so dass wir besser planen können.
Wir freuen uns auf Sie und die Gespräche mit Ihnen!

2. „Alle fürs Klima“ am 20.09.19

Am Freitag, dem 20.09.2019, entscheidet die Bundesregierung über ihre Klimapolitik. Genau an diesem Tag findet der dritte weltweite Streik für das Klima statt, organisiert von „Fridays for Future“. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  https://fridaysforfuture.berlin/allefuersklima/
Achtung – verwenden Sie für Ihre Teilnahme Ihre Mehrarbeit bzw. Ihre Überstunden (erweiterte Mittagspause).

3. Hearing: „Beschäftigungsbedingungen an den Berliner Hochschulen“ am 25.9.2019

Der GPR möchte Sie an die o.g. Veranstaltung erinnern und zu einer breiten Teilnahme aufrufen. Bereits am 06.09.2019 wurde in den HU News Extra darüber informiert.
Die Berliner Senatskanzlei – Wissenschaft und Forschung möchte im Rahmen eines öffentlichen Hearings mit den Beschäftigten der Berliner Hochschulen zu ihren bestehenden Beschäftigungsbedingungen ins Gespräch kommen und erfahren, welche Herausforderungen und Fragen sich im Zusammenhang mit den Beschäftigungsbedingungen im Hochschulkontext stellen.
Steffen Krach, Staatssekretär für Wissenschaft und Forschung, lädt Sie dazu ein: Mittwoch, 25.09.2019, von 17 bis 19 Uhr, Hauptgebäude der Technischen Universität Berlin,  Straße des 17. Juni 135, Hörsaal H 0104.
Eine direkte Beteiligung des Publikums ist möglich und erwünscht. Auf dem Podium werden Vertreter der Leitungen der Universitäten und Hochschulen zugegen sein.

4. Werte und geschätzte Mitarbeiter*innen – haben Sie schon vorgesorgt?

Mit dieser Frage will der GPR Sie nicht an ihre Altersabsicherung oder ihren Versicherungsschutz erinnern, sondern an die arbeitsmedizinische Vorsorge, die ein Recht der Beschäftigten ist und in der „Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung“ (ArbMedVV) geregelt ist.
Ziel der arbeitsmedizinischen Vorsorge ist es, arbeitsbedingten Erkrankungen vorzubeugen, bzw. sie rechtzeitig zu erkennen und damit auch Berufskrankheiten zu vermeiden. Sie trägt somit zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit bei und ist Teil des Gesundheitsschutzes an der Universität. Am 18. Juli 2019 wurde die ArbMedVV von 2008 ein weiteres Mal novelliert. Das ist Anlass für den GPR auf Ihre Rechte und Pflichten als Beschäftigte der HU in diesem Zusammenhang hinzuweisen.
Es gibt drei Arten arbeitsmedizinischer Vorsorge: Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge:
Pflichtvorsorge hat zu erfolgen bei bestimmten besonders gefährdenden Tätigkeiten. Sie ist durch ihre*n Vorgesetzte*n im Auftrag des Arbeitsgebers beim Betriebsarzt zu veranlassen. Ohne Pflichtvorsorgeuntersuchung dürfen die betroffenen Tätigkeiten nicht ausgeführt werden.
Angebotsvorsorge hat der/die Vorgesetzte im Auftrag des Arbeitsgebers Ihnen bei bestimmten gefährdenden Tätigkeiten anzubieten und mit dem Betriebsarzt zu vereinbaren.
Wunschvorsorge ist durch den Arbeitgeber über die beiden o.g. Vorsorgen hinaus bei allen Tätigkeiten zu gewähren, es sei denn, es ist kein Gesundheitsrisiko zu erwarten. Die Wunschvorsorge muss mit dem Referat Arbeitsschutz im Voraus vereinbart werden.

Die Pflicht- und Angebotsvorsorgen sind im Anhang der Verordnung in einem Katalog aufgeführt. Dort sind zum Beispiel Tätigkeiten im Umgang mit verschiedenen Gefahrstoffen, biologischen Arbeitsstoffen, Arbeit an Bildschirmgeräten oder Tätigkeiten unter tropischen Bedingungen im Ausland aufgeführt.
Der GPR empfiehlt Ihnen für weitere Informationen die Kontaktaufnahme mit den Betriebsärztinnen der HU. Website des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes der HU: https://www.ta.hu-berlin.de/amz

Bleiben Sie gesund auf Arbeit!


… Die PDF-Version des GPR Newsletters finden Sie unter …

https://hu.berlin/gpr-newsletter

24. September 2019 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Einladung: Hearing Beschäftigungsbedingungen an den Berliner Hochschulen – am 25.9.2019

U.Hoffmann

Die Berliner Senatskanzlei – Wissenschaft und Forschung möchte mit den Beschäftigten der Berliner Hochschulen ins Gespräch kommen und erfahren, welche Herausforderungen und Fragen sich im Zusammenhang mit den Beschäftigungsbedingungen im Hochschulkontext stellen.

Steffen Krach, Staatssekretär für Wissenschaft und Forschung, lädt hierfür zu folgender Veranstaltung ein:

Hearing „Beschäftigungsbedingungen an den Berliner Hochschulen“

Termin: Mittwoch, den 25.9.2019 17:00 Uhr bis 19:00 Uhr

Ort: Technische Universität Berlin, Hauptgebäude, Straße des 17. Juni 135, Hörsaal H 0104

Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an alle Beschäftigten der Berliner Hochschulen, aber neben den Hochschulleitungen und den verschiedenen Interessenvertretungen gerade auch an alle Personen, die beispielsweise als Vorgesetzte oder in Organisationsverantwortung Arbeitgeberaufgaben wahrnehmen und insofern auch ihrerseits die Beschäftigungsbedingen mitgestalten.

Selbstverständlich ist auch die interessierte Öffentlichkeit herzlich eingeladen.

Das Konzept der Veranstaltung zielt auf eine möglichst breite Beteiligung ab.

Auf dem Podium werden Vertretungen der am Arbeitsleben der Hochschulen Beteiligten zu Wort kommen. Direkte Beteiligung aus dem Publikum ist von Anfang an möglich und erwünscht.

24. September 2019 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Globaler Klimastreik am 20.09.2019

Quelle: https://parentsforfutureberlin.de/globaler-klimastreik-am-20-09-2019/

Jung und Alt: Gemeinsam gegen die Klimakrise!
Es genügt nicht, dass Kinder und Jugendlichen auf die Straße gehen, die ganze Gesellschaft muss etwas tun. Wir wollen jetzt zeigen, dass uns die Erde, auf der wir leben, nicht egal ist. Wir wollen die Politik überzeugen, schnell zu handeln.
Deshalb nimm dir am 20.09.2019 frei und komm zur Demo. Bitte auch deine Kollegen, Freunde und Verwandten, dich zu begleiten. Bring einfach dein ganzes Umfeld mit.

Treffpunkt: 12:00 am Brandenburger Tor

Dies ist kein Streikaufruf von den Gewerkschaften!

Mitarbeiter*innen der HU in Mitte könnten ihre Mittagspause zur solidarischen Teilnahme nutzen!

Du möchtest mehr tun? Dann lies hier: https://parentsforfutureberlin.de/globaler-klimastreik-am-20-09-2019/

5. September 2019 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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