Archiv für Schlagwort Aktuelles aus der Arbeit des GPR

Nachlese zum Tag der offenen Tür im GPR

Am 26.6.2017 haben wir die Beschäftigten der HU zu unserem ersten offiziellen “Tag der offenen Tür” eingeladen.
Mit unseren Besuchern sind wir zu einer lockeren Gesprächsrunde bei Kaffee und Kuchen in der Geschäftsstelle des Gesamtpersonalrates – Monbijoustr. 2b – zusammengekommen.
Es kamen interessierte Beschäftigte und Gremienvertreter, die an einem Austausch mit uns, nicht nur zu den “harten Themen des täglichen Geschäfts”, interessiert waren. So wurden auch Themen wie beispielsweise die fehlenden Kinderzimmer und Wickeltische in der Erziehungswissenschaft besprochen, für die wie uns gerne in der Komission Familienfreundliche HU einsetzen.
Mit dem Personalrat des Hochschulbereiches wurde bei dieser Gelegenheit über gemeinsame Projekte gesprochen.
Der Beauftragte des Arbeitgebers für Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen der HU (Herr Lutz Niestrat) hatte mit den Arbeitsgruppen des Gesamtpersonalrates einen sehr intensiven Austausch, beispielsweise zum Thema Barrierefreiheit im Zusammenhang mit der Einführung von ERP/SAP an der HU. Das Thema “Behinderung mit Kindern” wurde im Kontext der Familiengerechten Hochschule erstmalig besprochen.

In diesem sehr informellen Rahmen stellen wir uns auch die zukünftigen “Tage der offenen Tür im GPR” vor, die wir ein mal im Semester planen.

Wenn Sie Fragen haben, auch gerne zwischen diesen Gelegenheiten, kontaktieren Sie uns!

Geschäftsstelle
Humboldt-Universität zu Berlin
Gesamtpersonalrat
Monbijoustr. 2b
10117 Berlin
Telefon:   030 – 2093 46650
Fax:        030 – 2093 46646

E-Mail: gesamtpersonalrat@hu-berlin.de

Sekretariat: Frau Margit Leverkühne
Bürozeiten: Montag bis Donnerstag in der Zeit von 9.00 Uhr bis 14.00 Uhr
sowie nach Vereinbarung

Das Gremium des GPR tagt am 2. und 4. Montag im Monat.

 

28. Juni 2017 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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GPR-INFO 02

GESAMTPERSONALRAT der Humboldt-Universität zu Berlin, INFO 02 (Wahlperiode 2016-2020)
22. Mai 2017
Unsere Themen:
1. Ergebnisse der Klausurtagung des neuen GPR
2. Aktuelle Themen des GPR mit dem Präsidium zum Arbeits-und Gesundheitsschutz (AGS)
3. Einladungzum „Tag der offenen Tür“ im GPR am 26.6.2017
4. Kinderfest der HU am 7.7.201
24. Mai 2017 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
Veröffentlicht unter Allgemein

Ergebnisse der Klausurtagung des neuen GPR

Der Gesamtpersonalrat der HU wurde im Dezember 2016 neu gewählt und setzt sich nunmehr aus 21 Mitgliedern zusammen. Davon sind 6 neue Mitglieder. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, gleich nach der Wahl alle „Neuen“ mit unserer Arbeitsweise vertraut zu machen und deren frischen Wind aufzunehmen, um mit neuem Elan unsere Arbeit effektiver und intensiver voranzutreiben.
Unsere Klausurtagung war dafür der geeignete Rahmen. Frank Balihar hatte das Bildungszentrum Erkner und die zugehörigen Absprachen perfekt organisiert, so dass wir mit folgenden Themen in den Zweitagesplan starteten, die gut vorbereitet, zu Ergebnissen führten, die wir hier kurz beschreiben.

  • Öffentlichkeitsarbeit des GPR
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • IT und Datenschutz
  • Governance an der HU
  • Familienfreundlichkeit und Gleichstellung

 

1. Öffentlichkeitsarbeit
GPR-Info muss neu gestaltet werden.
Basisinformationen und Sprechzeiten der GPR werden auf einem Flyer zusammengefasst.
GPR-Webseite ist zu überarbeiten.
Wollen wir einen Facebook-Auftritt?
Die Arbeit im BLOG ist zu intensivieren.
AG Öffentlichkeitsarbeit wurde verstärkt.

 

2. Arbeits- und Gesundheitsschutz
Viel erreicht ↔ viele Baustellen
Intensivierung der Arbeiten bezüglich der Gefährdungsbeurteilungen und der Sicherheitsbeauftragten.
Mehr Präsenz bei den Begehungen vor Ort zeigen.
Begehungsprotokolle müssen abgearbeitet und kontrolliert werden.
Führungskräfteschulung und –verantwortung muss mit VPH besprochen werden.
Stellenbesetzung der Arbeitssicherheit muss endlich erfolgen.
BEM muss mehr kommuniziert werden.
Rolle der Personalabteilung für Maßnahmen muss klar sein.
Neues Thema: altersgerechtes Arbeiten.
Nachdrückliche Gespräche mit VPH müssen regelmäßig erfolgen.

 

3. IT und Datenschutz
IT- Rahmendienstvereinbarung muss zeitnah abgeschlossen werden
Neue Themen:
SAP-Einführung
Windows 10
Medien-Repositorium
HU-Box
Mobile Geräte / BYOD

 

4. Governance
Der Begriff wird oft mit „Steuerung“, „Lenkungsform“ oder auch „Leitungsstruktur“ beschrieben und im Zusammenhang mit einer Professionalisierung der Entscheidungsfindung gebraucht.
An der HU fallen unter dieses Thema insbesondere Fragen des Verhältnisses von Universitätsleitung und akademischer Selbstverwaltung, von zentraler und dezentraler Verwaltung, von Fakultäten und Instituten. Dabei geht es vor allem um die Art und Weise, wie Ziele definiert und strukturellen Rahmenbedingungen für das Handeln gesetzt werden.
Der GPR versteht sich selbst als Akteur im Governancesystem der HU, indem er seine im PersVG geregelten Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte für die Beschäftigten wahrnimmt. Zugleich ist er Interessenvertretung und Kontrollinstanz, z.B. indem er die Einhaltung von Dienstvereinbarungen überwacht, auf die Einbindung von Betroffenen in Entscheidungen über Veränderungsprozesse drängt und immer wieder die Schaffung von Transparenz einfordert.
→ In der jetzt laufenden Wahlperiode müssen wir uns insbesondere in Debatten um eine Fortsetzung der Strukturplanung jenseits der W-Stellen und ihrer Ausstattung einbringen, damit Daueraufgaben auch von Dauerbeschäftigten wahrgenommen werden können und Lücken nicht durch studentische Hilfskräfte oder prekäre Beschäftigungsverhältnisse geschlossen werden..

 

5. Familiengerechte HS
Der GPR hat die DV Telearbeit entscheidend forciert und die Debatte voran gebracht.
Aktive Beteiligung des GPR am Begleitkreis und in der KFH.
Der GPR unterstützt aktiv das Audit Familiengerechte Hochschule.
Gute Zusammenarbeit mit der Frauenbeauftragten und Familienbüro
Wir müssen auf  regelmäßiges Angebot der Pflegeinformation bei der Beruflichen Weiterbildung achten!
Informationen aus dem Familienbüro müssen mit der GPR-Seite vernetzt werden.
Mitarbeit des GPR beim Kindertag wird zugesagt.

Wir lassen uns daran messen, was wir von unseren Aufgaben umsetzen!
Wenn Sie als Beschäftigte der HU Lust haben an Themen mitzuwirken, sind Sie uns jederzeit herzlich willkommen!
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

 

Klausurtagung des GPR im Bildungszentrum Erkner am 27. und 28. April

 

Der im Dezember 2016 neu gewählte Gesamtpersonalrat hat am 27. und 28. April 2017 im Bildungszentrum Erkner eine Klausurtagung durchgeführt, die eine intensive Verständigung und Diskussion zu folgenden Themen beinhaltete:

– Öffentlichkeitsarbeit besser gestalten

– Schwerpunkte des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

– IT und Datenschutz – künftige Vorhaben

– Governance an der HU, was sagt der GPR dazu?

– Familienfreundlichkeit, Gleichstellung, respektvoller Umgang an der HU

Wir berichten hier über die Ergebnisse!

28. Februar 2017 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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GPR Info 01, Nachtrag aus dem Jahr 2016

INFO 01 (Wahlperiode 2016-2020) vom 21.12.2016

Unsere Themen:

Vorstellung der Zusammensetzung des neugewählten GPR
Vorsitzender, stellvertretende Vorsitzende, Vorstand, Mitglieder und Ersatzmitglieder

Wir sind für Sie da! Wenn Sie uns und unsere Unterstützung vor Ort brauchen, wenden Sie sich an uns, wir kümmern uns gerne!

Link: https://gremien.hu-berlin.de/de/gpr/aktuelles/gprinfo01.pdf

Wir wünschen allen Beschäftigten der HU ein gesundes, frohes und ereignisreiches Jahr 2017!

9. Januar 2017 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Ergebnisse der Personalratswahlen an der HU

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Hier die Ergebnisse der Personalratswahlen an der HU – auch im Vergleich zu 2012:

Personalrat Hochschulbereich:

Zu vergeben waren 17 Sitze (wie 2012): 15 Arbeitnehmer*innen und 2 Beamt*innen:

  GEW (2016) GEW (2012) Verdi (2016) Verdi (2012)
Arbeitnehmer*innen 10 9 5 6
Beamt*innen   2 2 0 0
Gesamt 12 11 5 6
  + 1 Sitz   -1 Sitz  

Gesamtpersonalrat HU:

Zu vergeben waren 21 Sitze (wie 2012): 19 Arbeitnehmer*innen und 2 Beamt*innen

  GEW (2016) GEW (2012) Verdi (2016) Verdi (2012)
Arbeitnehmer*innen 13 (10 wegen ausgeschöpfter Liste) 11 6 (9, da GEW-Liste ausgeschöpft) 8
Beamt*innen 2 2 0 0
Gesamt 12 13 9 8
  -1 Sitz ( wegen zu weniger Kandidat*innen) + 1

Als Vorsitzende wurden inzwischen die Kollegen Rainer Hansel (PR Hochschulbereich) und David Bowskill (GPR) wiedergewählt.

8. Dezember 2016 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
Veröffentlicht unter Allgemein, Webseite GPR

GRR-Info 08

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####### GPR-Info 08 wurde am 27.04.2016 veröffentlicht ########

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

fast pünktlich zum Semesterbeginn erscheint die aktuelle Ausgabe des GPR-Infoblatts mit folgendem Inhalt:
1. Alles in Balance? Der 4.Tag der Gesundheit an der HU
2. Hast du (d)eine Gefährdungsbeurteilung?
3. Das audit familiengerechte hochschule – Einschätzung des Familienbüros
4. 6 Jahre familiengerechte Hochschule – Wir sind auf dem Weg!
5. Gesamtpersonalratswahlen 2016 an der HU

Sie finden das aktuelle GPR-Infoblatt auf den Webseiten des GPR unter:
https://gremien.hu-berlin.de/de/gpr/aktuelles/gprinfo08

Euer Gesamtpersonalrat

2. Mai 2016 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Klausurtagung des GPR vom 22.-23. September 2014

######   Klausurtagung des GPR vom 22.-23. September 2014  ######

https://blogs.hu-berlin.de/hu_gpr/wp-content/uploads/sites/16/2014/09/image-e1411633350633.jpeg

Erstmalig hat der GPR zwei Tage in Klausur getagt.

Ausgangspunkt war die Arbeit des GPR in den vergangenen zwei Jahren. Viele Themen wurden in dieser Zeit systematisch mit viel Engagement angegangen, führten zu Erfolgen oder gelangten, auch durch die schwierige Kommunikation mit den verschiedenen Akteuren der HU, auf die lange Bank.

Ziel der Klausur: Unsere Energie bündeln und Schwerpunkte für die nächsten zwei Jahre festlegen.

Folgende Themen waren und sind Schwerpunkte:

1. IT-Rahmendienstvereinbarung
Die Diskussion über die Inhalte ist langwierig und nicht einfach, wird aber mit dem CMS und uns hartnäckig zielorientiert und ergebnisausgerichtet weiter geführt. Wir bleiben dran.

2. Die DV alternierende Telearbeit wird schwerpunktmäßig mit einem Kick Off gemeinsamen mit anderen Gremien sowie den Akteurinnen und Akteuren im November diskutiert. Beschäftigte sind eingeladen, sich an der Diskussion zur DV zu beteiligen. Wir haben einen Stand als Arbeitspapier zu einer “DV Alternierende Telearbeit” bereits erarbeitet. Diesen wollen wir diskutieren und Anregungen aufnehmen.

Termin: 17.11. um 9.00 Uhr
Bitte melden Sie sich dazu bis zum 1.11. an: gesamtpersonalrat@hu-berlin.de
Der Ort wird noch bekannt gegeben.

3. Gesundheits- und Arbeitsschutz
Auf der Personalversammlung am 3. Dezember 2014 werden wir die Ziele und geplante Schritte (Dienstvereinbarungen und Initiativanträge) zu diesem breiten und wichtigen Arbeitsfeld des GPR vorstellen.

4. Öffentlichkeitsarbeit
Wir sind in vielen Gremien und Kommissionen mit Rede- und Antragsrecht vertreten und nehmen unser Recht auf Mitwirkung und Einflussnahme wahr.
Unsere Medien werden noch nicht optimal genutzt (Webseite, BLOG, Personalversammlung). Wir sind eine lernende Institution und arbeiten an der Sichtbarkeit innerhalb der HU.
Themen für die nächste GPR-INFO und auf der Personalversammlung:
– Strukturplanung an der Humboldt-Universität
– Kick Off Telearbeit
– GPR Beschluss DV Gesundheitsförderung
– Abschluss der DV/ Richtlinie “Respektvoller Umgang ..” und “Kalendersoftware”
Weitere Schlagzeilen…

5. Strategie der weiteren Arbeit des GPR, You are WANTED!
Wir möchten alle Beschäftigten dazu ermuntern, sich für die Arbeit des Gesamtpersonalrates zu engagieren. Dies ist uns zurzeit ein besonderes Anliegen für die kommende Wahlperiode ab 2016. Wir brauchen NACHWUCHS für unser Gremium.
Bitte lassen Sie sich durch diesen Aufruf animieren, rufen Sie an (Tel. 030 – 2093 46650) oder sprechen Sie mit den jetzigen Mitgliedern (Webseite: https://gremien.hu-berlin.de/gpr/). Wir würden uns über Ihre Bereitschaft für die Interessen der Beschäftigten im GPR mitzuarbeiten freuen.

Wir sind mit neuen Ideen aus unserer zweitägigen Klausur gegangen und werden diese auf die “Schienen” bringen und so weiterhin mit Ihnen für Sie in der folgenden Zeit in unserer Universität gestaltend tätig sein.

Ihr Gesamtpersonalrat

 

25. September 2014 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
Veröffentlicht unter Webseite GPR

Aus der Arbeit des GPR (5)

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####### Aus den Sitzungen des GPR,  12.8.2014 ########

Der Gesamtpersonalrat hat in seiner ordentlichen Sitzung am 12.08.2014 den Beschluss gefasst,
dem Antrag auf Verlängerung der Betriebserlaubnis der Software Primo/Suchportal Primus bis zum 31.12.2014 seine Zustimmung zu erteilen.

Die erste Auflage sowohl des Behördlichen Datenschutzbeauftragten der HU als auch des Gesamtpersonalrats hinsichtlich des Weiterbetriebs von PRIMO, “einen datenschutzkonformen Wartungsvertrag für das Bibliothekssystem ALEPH-500 mit der Firma ExLibris  Deutschland abzuschließen”, ist realisiert worden. Aus Sicht des Gesamtpersonalrats spielt die Humboldt-Universität damit eine wichtige Vorreiterrolle innerhalb der mit ExLibris kooperierenden Universitäten. Wir würdigen dies als einen wichtigen Erfolg.

Der Gesamtpersonalrat sieht eine dringende Notwendigkeit darin, vorab des unbefristeten Betriebs von Primus in Erfüllung der zweiten Auflage, mit dem “Konrad-Zuse-Zentrum für Informationstechnik Berlin” einen datenschutzkonformen Hostingvertrag abzuschließen. Dabei sind die Auflagen des Behördlichen Datenschutzbeauftragten der HU v. 08.07.2014 zu berücksichtigen.

Der Gesamtpersonalrat

22. August 2014 | Veröffentlicht von Steffen Juettner | Kein Kommentar »
Veröffentlicht unter Webseite GPR

Aus der Arbeit des GPR (4)

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####### Aus den Sitzungen des GPR,  13.5.2014 ########

Benennung von GPR-Vertreter/innen für die Verfassungskommission des Konzils

A. Steinicke wurde als Vertreter des GPR und K. Schulz als Stellvertreterin gewählt.

Der Gesamtpersonalrat

 

3. Juni 2014 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
Veröffentlicht unter Webseite GPR