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Archiv für Schlagwort Arbeits- und Gesundheitsschutz

Digitalisierung braucht Mitbestimmung

Böckler Impuls Ausgabe 15/2019

Arbeitswelt

Um den digitalen Wandel zu meistern, erwarten die Bürger von der Politik, dass sie die Macht der Internetkonzerne begrenzt, Weiterbildung fördert  – und für mehr Mitbestimmung sorgt.

Digitalisierung braucht Mitbestimmung

Die Menschen in Deutschland sehen die Digitalisierung mehrheitlich positiv: Über zwei Drittel bescheinigen der technologischen Entwicklung der vergangenen zehn Jahre einen hohen Nutzen. Das geht aus einer Studie des Soziologen Stefan Kirchner von der TU Berlin hervor. Die Ergebnisse zeigen aber auch, dass die Bevölkerung sich mehr politische Steuerung wünscht. Eine deutliche Mehrheit spricht sich zudem für mehr Mitbestimmung aus.

Kirchner hat Daten des Erhebungsinstituts Civey ausgewertet, das regelmäßig Online-Befragungen mit jeweils rund 5000 Teilnehmern durchführt. Seiner Analyse zufolge begrüßen die Befragten grundsätzlich den bisherigen digitalen Fortschritt. Die Hälfte gibt an, dass die neuen Technologien mehr Nutzen als Schaden bringen, nur ein Fünftel geht davon aus, dass die Nachteile überwiegen. Wenn es um die Zukunft geht, fällt die Bewertung etwas zurückhaltender aus: Bei der Frage, ob das Leben sich dank der Digitalisierung nachhaltig verbessern wird, sind 46 Prozent eher zuversichtlich, 34 Prozent skeptisch.

weiterlesen: https://www.boeckler.de/122144_122155.htm

14. Oktober 2019 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Sommerhitze

Colourbox.de

Liebe Beschäftigte der Humboldt-Universität,

die hochsommerlichen Temperaturen sorgen für schwierigere Situationen an Ihren Arbeitsplätzen, die zum Teil gesundheitlich belastend sein können. Wir bitten Sie, alle Möglichkeiten zur Reduzierung von temperaturbedingten Belastungen zu nutzen: Die Dienstvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit hält die Option einer reduzierten Kernarbeitszeit vor. Bitte stimmen Sie sich dazu bei Bedarf mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Vorgesetzten ab.

Steuern Sie den Sonnenschutz und die Lüftungseinrichtungen so effektiv wie möglich. Sie alle kennen das: Jalousien auch nach der Arbeitszeit geschlossen halten, Nachtauskühlung, Lüftung in den frühen Morgenstunden, Ventilatoren einsetzen. Reduzieren Sie in Ihren Arbeitsräumen vorhandene thermische Lasten, in dem Sie beispielsweise elektrische Geräte nur bei Bedarf betreiben.

Eventuell können Sie aktuell nicht besetzte, kühlere Arbeitsplätze nutzen.

Tritt der Fall ein, dass in Arbeitsräumen eine Temperatur von 35 Grad erreicht wird, so kann in diesen Räumen nicht weiter gearbeitet werden. Ergeben sich keine Möglichkeiten der Arbeitsplatzverlegung, dann kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten die Arbeit beendet werden.

Bitte viel Trinken, leicht Essen. Achten Sie auf sich!

5. Juni 2019 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Arbeitsbedingungen – Der Druck steigt

Böckler Impuls Ausgabe 08/2019

Quelle: https://www.boeckler.de/120088_120102.htm.

Der Druck steigt

Betriebsräte berichten branchenübergreifend von zunehmender Arbeitsverdichtung. Um Gesundheitsschäden vorzubeugen, bräuchte es mehr Personal und Mitsprache.

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17. Mai 2019 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Reminder: „Alles in Balance, Gesund im Wandel“ – Tag der Gesundheit an der HU am 22.11.2018


Der 5. Tag der Gesundheit der Humboldt-Universität zu Berlin findet unter dem o.g. Motto am 22. November 2018 von 11 – 15 Uhr im Hauptgebäude statt, zu dem alle Beschäftigten und Studierenden herzlich eingeladen sind.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, nutzen Sie die Möglichkeit der Teilnahme. Kommen Sie bei Vorträgen und Workshops in das Gespräch und informieren Sie sich an verschiedenen Ständen zu Ihrer Gesundheit. Lassen Sie sich beraten und lernen Sie Ihren Gesundheitszustand besser kennen an einer Reihe von Diagnostikpunkten. Näheres gibt es unter: https://www.hochschulsport.hu-berlin.de/de/gesundheitstag-2018.

Auch die Personalräte zusammen mit der Schwerbehindertenvertretung erwarten Sie an einem Beratungs- und Informationsstand.

Die Anwesenheit gilt als Arbeitszeit. Ihre Teil-nahme ist mit der/dem Vorgesetzten abzuspre-chen. Wenn es gefordert ist, kann man einen Teilnahmenachweis vom Veranstalter erhalten.

Ihr Gesamtpersonalrat

21. November 2018 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Einladung: Tag der Gesundheit am 22.11.2018

„Alles in Balance.Gesund im Wandel“ – Das ist das Motto des 5. Tages der Gesundheit der Humboldt-Universität zu Berlin
am 22. November 2018 von 11 – 15 Uhr im Hauptgebäude,
zu dem das Präsidium alle Beschäftigten, Studierenden und Führungskräfte der HU Berlin herzlich einlädt.

Warum sollte ich teilnehmen?

Der Humboldt-Universität ist es ein besonderes Anliegen, Ihre Gesundheit in den Mittelpunkt zu stellen und Sie anzuregen, aktuelle Gesundheitsansätze kennen- und erfahren zulernen. Dank der Bereitschaft und Unterstützung vieler inneruniversitärer Experten besteht die Möglichkeit, dazu persönlich oder im Rahmen von Vorträgen und Workshops mit ihnen ins Gespräch kommen. Aber auch mit den wieder angebotenen vielfältigen Diagnostikmöglichkeiten werden Sie Gelegenheit haben, Ihren aktuellen Gesundheitstand besser kennenzulernen und entsprechende fachkundige Hinweise dazu zu erhalten.

Vor allem wird in diesem Jahr das große Thema der Kopfschmerzprävention fokussiert. Für die Beschäftigten gilt die Anwesenheit am „Tag der Gesundheit“ als Arbeitszeit. Dies muss jedoch im Vorhinein mit Ihrem Vorgesetzten abgestimmt werden. Studierende stimmen ihre Teilnahme bitte mit den jeweiligen Dozenten/-innen ab.

Die fachkundige Beratung in gesundheitsrelevanten Fragen ist ein elementarer Teil dieser Veranstaltung. Lassen Sie sich inspirieren und motivieren beim 5. Tag der Gesundheit.

Der Gesamtpersoanlrat ist Mitinitiator des Gesundheitstages und unterstützt den Aufruf zur Teilnahme mit Nachdruck!

Sie finden uns dort auch an unserem Informationstisch!

Mehr: https://www.hochschulsport.hu-berlin.de/de/gesundheitstag-2018

26. Oktober 2018 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Hitze am Arbeitsplatz …

Colourbox.de

Liebe Beschäftigte der Humboldt Universität,

die Hitze ist kaum zu ertragen – ob im Büro, in der Werkstatt oder im Labor wir leiden alle!

Es wäre doch wunderbar, wenn sich Vorgesetzte nach Ihrem Befinden erkundigen – so wie es tatsächlich in einigen Bereichen geschieht – und dann nach Möglichkeiten der Abhilfe gemeinsam gesucht wird.
Die Aufhebung der gleitenden Arbeitszeit oder auch technische Lösungen könnten gefunden werden: Belüftungssysteme, Sonnenschutz, Ventilatoren u.a. – diese könnten auch längerfristig geplant werden, denn: Der nächste Sommer kommt bestimmt!

Einige Anregungungen sind auch hier zu finden: Was tun bei Sommerhitze (Hinweise und Tipps für die heißen Tage der BAuA)

Sommerliche Grüße

Euer Gesamtpersonalrat

 

 

6. August 2018 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Beratung bei psychischen Problemen (Beschäftigte)

HU

Die Betriebsärztinnen und Betriebsärzte des Arbeitsmedizinischen Zentrums der Charité (AMZ) bieten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Humboldt-Universität zu Berlin im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge und der Erhebung der Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen und Beanspruchungen“ eine Beratung zur psychischen Gesundheit und Arbeitsfähigkeit an.

Die Anmeldung zu einem ersten Beratungstermin bei
Frau Dr. Ute Anske oder
Frau Ines Riebeling
über: Tel. 450-570700, E-Mail: amz-anmeldung@charite.de

Bei psychischen und oder psychiatrischen Problemen gibt es im AMZ ggf. zusätzlich die Möglichkeit, Spezialistinnen und Spezialisten (Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten oder Psychiaterinnen und Psychiater) hinzuzuziehen, welche nach einem Gespräch weitere Empfehlungen geben können.
Die Homepage des Arbeitsmedizinischen Zentrums (AMZ) erreichen Sie unter: https://www.ta.hu-berlin.de/amz

13. Februar 2018 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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GEW-Tagung: Gesundheit für den akademischen Mittelbau

Zeitverträge, Mehrarbeit und schwierige Work-Life-Balance sind Belastungsfaktoren für den akademischen Mittelbau. Das zeigt eine Studie im Auftrag der Max-Traeger-Stiftung, deren Ergebnisse auf einer Tagung vorgestellt und debattiert wurden.

Zwischen Lehre, Forschung und Qualifizierung – wie gesund ist es, Wissenschaft als Beruf zu betreiben? Welche Ressourcen und welche Belastungsfaktoren bietet der Arbeitsplatz Hochschule und Forschung? Diesen Fragen sind 75 Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf einer Tagung nachgegangen, die der Arbeitskreis Gesundheitsfördernde Hochschulen und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft gemeinsam mit der Hochschule Hannover und mit Unterstützung der Techniker-Krankenkasse am 12. Oktober in Hannover ausgerichtet haben.

18. Oktober 2017 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Zwischen Lehre, Forschung und Qualifizierung – Gesundheitsförderung für den akademischen Mittelbau

Fachtagung des Arbeitskreises Gesunde Hochschule, der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft und der Hochschule Hannover

Termin:12.10.2017, 10:30 – 17:30 Uhr
Veranstaltungsort: Hochschule Hannover, Fakultät V – Diakone Gesundheit und Soziales, Gebäude 9, Blumhardtstr. 2, 30635 Hannover Hannover
Teilnahmebeitrag: kostenfrei
Anmeldeschluss: 12.10.2017

Webseite: https://www.gew.de/veranstaltungen/detailseite/zwischen-lehre-forschung-und-qualifizierung-gesundheitsfoerderung-fuer-den-akademischen-mittelbau/

Die Gesundheitsförderung des akademischen Mittelbaus – wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Forschung und Lehre, Promovierende und Postdocs – ist bisher kaum in den Blick genommen worden.

Die Tätigkeiten und Anforderungen an die wissenschaftlich Beschäftigten sind vielfältig. Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit, eigenen Interessen nachzugehen, machen Wissenschaft als Beruf attraktiv. Gleichzeitig können fehlende Arbeitsplatzsicherheit, unberechenbare Karrierewege, mangelnde Wertschätzung und Arbeitsüberlastung zu Belastungsfaktoren werden.

Mit der Fachtagung wollen der Arbeitskreis Gesundheitsfördernde Hochschulen (AGH), die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und die Hochschule Hannover aufzeigen, welche strukturellen und individuellen Aspekte der Arbeitsbedingungen zu berücksichtigen sind und wie die Ressourcen des akademischen Mittelbaus gestärkt werden können. Zielgruppe der Fachtagung sind alle Interessierten, besonders herzlich eingeladen sind die wissenschaftlich Beschäftigten. Neben einem Überblick über bekannte Daten und Fakten wird die Tagung Zeit zur Debatte verschiedener Aspekte in Foren bieten, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler selbst zu Wort kommen lassen sowie Diskussionen über Handlungsfelder und -strategien Raum geben.

1. August 2017 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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Aktuelle Themen für den Arbeitsschutzausschuss (ASA) am 25.04.2017

HU

Der Gesamtpersonalrat beginnt in seiner neuen Amtszeit Gespräche mit dem Arbeitgeber mit einer Reihe alter, aber immer noch aktueller Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS). Dazu gehören u.a. die Organisation und die Führungskräfterolle oder auch die Kenntnisvermittlung im AGS an der Humboldt-Universität.

Nach dem ersten Gespräch mit dem Vizepräsidenten für Personal, Haushalt und Technik, Dr. Kronthaler, am 10. April 2017 wollen wir nachfolgende Themen am 25. April 2017 im Arbeitsschutzausschuss der HU (ASA) vorbringen.

1. Stand der Umsetzung des Arbeitsschutzmanagementsystems (AGUM) – ein ständiger TOP im ASA

Wird das Präsidium das Projekt „Die Humboldt-Universität führt mit Unterstützung der Unfallkasse Berlin ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) ein….“, fortführen? (Beschluss des Präsidiums vom 08.09.2011)

Kommentar: Das Projekt wurde Ende 2014 unterbrochen und seit dem verdrängt. Den wiederholten Anfragen des GPR dazu wurde vom Präsidium ausgewichen.

Umsetzung der Dienstvereinbarung zur DGUV V2 – Einsatz von Fachkräften für Arbeitssicherheit (SiFa) und Betriebsärzt*innen (BÄ)

Diese DV ist mit Veröffentlichung am 23. Juni 2016 im Amtlichen Mitteilungsblatt der HU in Kraft getreten. Darin wurde u.a. vereinbart, den Personaleinsatz der SiFa um 1,3 Stellen aufzustocken.

Seit dem warten wir auf die Besetzung von 2 (Teilzeit-)Stellen und haben folgende Fragen:

Warum wird die Umsetzung der o.g. Dienstvereinbarung zur Einstellung zweier neuer Fachkräfte für Arbeitssicherheit erneut durch Fragen nach der Finanzierung der 1,3 Stellen verzögert? Der GPR hatte die Zusicherung vom ehemaligen Vizepräsidenten für Personal, Haushalt und Technik, Prof. Dr. Manzke, dass die Frage der Finanzierung geklärt worden sei.

Warum werden diese Angelegenheiten nicht direkt mit den beiden Seiten kommuniziert, die die Dienstvereinbarung abgeschlossen haben (VPH und Gesamtpersonalrat)?

2. Neue Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

https://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbst_ttv_2004/gesamt.pdf
(http://www.arbeitsschutzgesetz.org/arbstaettv/)

Die Arbeitsstättenverordnung wurde Ende letzten Jahres novelliert.

Warum wird die neue Arbeitsstättenverordnung, geändert am 30.11.16, nicht bekannt gemacht?

Die ausführliche Fassung der Kommentare zu diesen Themen des Arbeitsschutzes werden Sie in der Mai-Ausgabe der GPR-Info lesen können!

24. April 2017 | Veröffentlicht von Uta Hoffmann | Kein Kommentar »
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